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打好一九开官战 决战全年满堂红


作者:三十头支行 吴玲  点击数:  时间:19-01-17 14:57:50

新年到,写首小诗送给单位,祝愿单位在新的一年里发展越来越好,各方面建设都更上一层楼。

改革开放四十载,天翻地覆腾巨龙;

农商银行长相伴,丰民富农惠万家。

借力春风勇拼搏,砥砺前行创辉煌;

打好一九开官战,决战全年满堂红。

单位蒸蒸日上,健康发展,让我感到引以为豪,也感谢单位在发展的过程中给我个人带来的成长进步。新的一年已经开始,作为一个普通员工,如何助力单位打好新一年的开官之战,实现全年满堂红的目标呢?

岗位不同,职责也就不同,对于我们一名普通员工来说,做好本职的工作,那就是在为单位实现宏伟目标助力,新一年的工作我觉得需要这么干。

一方面,银行的工作需要大家更多的融入,更多的发扬主人翁意识,具备以下三种意识,我觉得就能干好工作。

一是牢固树立单位是我家,发展靠大家的大局意识银行是我们每一个员工工作的地方,也是我们每个人生活的依托。单位建设好了,我们个人也会得到好的发展,单位发展不好,个人的成长进步以及工作生活也会受到影响。只要我们每一个人在日常工作中思考问题、开展工作格局大一点,站位高一点,能够做到与单位同呼吸共命运,兴衰与共,少一点考虑个人得失,多一点考虑单位建设,那么这个单位肯定会越来越好。相反,如果单位里每个人考虑的只是自己,各怀各的小心思,那么这个单位就很难形成凝聚力和战斗力,也就很难有较好的发展。

二是持续强化我的工作我负责,我的岗位请放心的责任意识。所谓的责任心也就是要求每一名员工在其位,谋其职,尽其责。有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因事杂而错为;有了责任心方能进取,不因循守旧、墨守成规、原地踏步,而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。

三是坚持发扬90分不行,99分也不行,必须100分的标准意识。听过一个小故事,一个领导给他的下属安排任务,下属只理解了90%,下属将任务安排给自己的下属,任务也是被理解了90%,就这样等任务安排到最终做事的职员时,已经不是原先老板的原意了,职员再以90分的标准来干工作,那这项任务基本就是不合格了。确实是这样,别看90分似乎是挺高的分数,五个90%相乘就变成了59%,优秀就变成了不及格。日常工作中凡事都有标准,都有要求,我们只要严格按照要求百分之百落实那就不会有问题,降低标准就是对工作的不负责。

另一方面,银行的工作需要用心,用心是情感的倾注和精力的投入,保持好以下三心,我觉得就能干好工作。

一是一根针千根线,忙而不乱的细致之心。银行的很多业务办理,难度不是太大,但因业务量大,程序繁琐,很容易出现差错,错误的出现轻则会导致工作质量和效率的降低,重则可能带来无法挽回的损失,因此要求每名银行工作人员必须坚决摈弃漂浮的工作作风,沉心静气,确实做到把心放在工作上,把工作放在心上,形成不浮不躁,认真周密的工作习惯,严谨细致地干好每一项工作,确保问题清零,差错归零。

二是任尔东南西北风,我自笑靥如春风的包容之心。银行里的每一项工作都是为了服务客户的,服务,就免不了经常会面对来自客户的不理解,甚至会面对无端的指责。然而,面对顾客的急躁情绪,我们需要做的却不是抱怨,更不是理论。一方面我们得本着服务至上的理念,首先从自身找问题,是服务没做到位或者是硬件跟不上,下来之后积极寻找解决办法;另一方面确实要设身处地的为客户考虑,帮助解决实际问题。我相信一个春风化雨的微笑,一句温暖贴心的问候,一次礼貌周到的服务定能留住每一位接触我们的客户。

三是积极上进,奋发有为的进取之心。不想当将军的士兵不是好兵,同样,不想当董事长的员工也不是好员工。当然,不是说非得要当董事长,毕竟能走到那么高位置的人少之又少,但是,追求上进,要求进步的想法是必须要有的;积极进取,勇于尝试的激情是必须要有的。我们要在工作中不断地加强学习,获取新的知识,新的技能,也通过工作不断的磨练自己,提升素质,丰富经历,这样才能更好的干好工作,个人也才能走的更远。

新的一年,新的气象,让我们一起培养意识站高位,一起用心干工作,在追寻自我成长的同时保持和单位同呼吸,共命运,做到以行为家,共谋发展。只有大家齐心协力,才能把口号当战号,打好一九开官战,决战全年满堂红。

 

 

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